تزايدت في الآونة الأخيرة التشريعات المنظمة لقواعد عزل الموظف العام بالتزامن مع بدء تطبيق قواعد قانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات، والتي يمكن من خلالها توقيع عقوبة العزل على بعض من يتمتعون بصفة الموظف العام. تتناول هذه الورقة القواعد المنظمة لإنهاء خدمة الموظف العام نتيجة لتوقيع عقوبة “العزل من الوظيفة” كأحد العقوبات الفرعية المنصوص عليها بقانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات، مع بيان الطبيعة القانونية للعزل من الوظيفة في مواضع تشريعية أخرى.
